Les services des ressources humaines (RH) sont actuellement confrontés à de nombreux défis. Il est difficile de trouver des candidats qualifiés, et la lenteur des flux de travail ne facilite pas la tâche consistant à acheminer ces rares candidats jusqu’à l’étape de l’offre d’emploi. Les départements RH sont submergés de tâches transactionnelles, ce qui les empêche de s’occuper de la stratégie de haut niveau et des relations quotidiennes avec les salariés. L’automatisation intelligente peut vous aider à libérer des ressources, à développer des processus plus efficaces et exempts d’erreurs et à générer plus rapidement des retombées positives pour votre personnel.
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Malgré l’émergence des nouvelles technologies et de la planification stratégique, de nombreux responsables RH sont amenés à constater que leurs équipes ont du mal à faire face au nombre considérable de tâches répétitives. Cela leur laisse moins de temps pour se concentrer sur les aspects importants et humains de leur fonction. Toutefois, à l’aide d’une planification appropriée, l’automatisation intelligente est en mesure de résoudre ces problèmes. Cet e-book vous permettra de vous familiariser avec les meilleures pratiques en matière d’automatisation des RH et de découvrir comment l’automatisation intelligente a aidé des entreprises du monde entier à transformer le mode de fonctionnement de leurs équipes RH.
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